Вопрос: Компания переходит на другое юридическое лицо путем перевода сотрудников. Должность директора нового юридического лица уже отдали другому сотруднику. Что будет с директором старого предприятия в случае несогласия переходить на более низкую должность управляющего? В этом случае его должны будут сократить или предложить какие-то выплаты? Если да, то какие? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Компания переходит на другое юридическое лицо путем перевода сотрудников. Должность директора нового юридического лица уже отдали другому сотруднику. Что будет с директором старого предприятия в случае несогласия переходить на более низкую должность управляющего? В этом случае его должны будут сократить или предложить какие-то выплаты? Если да, то какие?

В случае несогласия директора на перевод к другому работодателю, законом предусмотрены дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации, в частности, в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица или собственником имущества организации решения о прекращении трудового договора с выплатой компенсации в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.

Правовое обоснование:

Согласно п. 2 ст. 278 ТК РФ помимо оснований, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.

В случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с п. 2 ст. 278 ТК РФ при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (ст. 279 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.