Вопрос: В случае моего обращения в инспекцию могу ли я рассчитывать на решение своей проблемы? Какие-либо меры воздействия на работодателя будут применены? Мой случай - не выплачен расчет при увольнении (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В случае моего обращения в инспекцию могу ли я рассчитывать на решение своей проблемы? Какие-либо меры воздействия на работодателя будут применены? Мой случай - не выплачен расчет при увольнении.

Если Вы обратитесь в государственную инспекцию труда и в результате проверки будут выявлены нарушения, то работодателю будет выдано предписание об устранении этих нарушений в срок, указанный в предписании.

Правовое обоснование:

В силу ст. 356 ТК РФ в соответствии с возложенными на нее задачами федеральная инспекция труда реализует следующие основные полномочия: осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, обследований, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно п. 87 Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 октября 2012 г. N 354н в предписании излагаются необходимые мероприятия по устранению выявленных нарушений обязательных требований со ссылками на конкретные статьи и пункты законодательных и нормативных правовых актов, требования которых нарушены.

Сроки выполнения мероприятий, содержащихся в предписании, устанавливаются уполномоченными должностными лицами Роструда и его территориальных органов, проводивших надзорные мероприятия, и определяются исходя из характера нарушений, важности мероприятия для обеспечения безопасности работников и оборудования.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.