Вопрос: Работник причинил ущерб работодателю на сумму 10 000 рублей, было проведено служебное расследование, по результатам которого был вынесен приказ об удержании из заработной платы работника 20% (ограниченная материальная ответственность). Работник собирается уволиться. Вправе ли работодатель произвести вычет в размере 20% из компенсации за неиспользованный отпуск? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работник причинил ущерб работодателю на сумму 10 000 рублей, было проведено служебное расследование, по результатам которого был вынесен приказ об удержании из заработной платы работника 20% (ограниченная материальная ответственность). Работник собирается уволиться. Вправе ли работодатель произвести вычет в размере 20% из компенсации за неиспользованный отпуск?

Да, работодатель вправе произвести взыскание из компенсации за неиспользованный отпуск.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя.

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов (ст. 138 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.