Вопрос: При увольнении по собственному желанию с меня удержали остаточную стоимость за спецодежду. Правомерно ли это? Если да, то в каких случаях? По Трудовому кодексу РФ они должны принять у меня спецодежду в случае, если я в добровольном порядке не хочу выкупать ее. Главный бухгалтер сказал, что есть статья о том, что они могут в принудительном порядке удержать с меня при увольнении остаточную стоимость. Но уточнения данной статьи, на которую ссылается бухгалтер, я не добился (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

При увольнении по собственному желанию с меня удержали остаточную стоимость за спецодежду. Правомерно ли это? Если да, то в каких случаях? По Трудовому кодексу РФ они должны принять у меня спецодежду в случае, если я в добровольном порядке не хочу выкупать ее. Главный бухгалтер сказал, что есть статья о том, что они могут в принудительном порядке удержать с меня при увольнении остаточную стоимость. Но уточнения данной статьи, на которую ссылается бухгалтер, я не добился.

Действия работодателя неправомерны, так как описанная Вами ситуация не является основанием для осуществления удержаний.

Правовое обоснование:

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами (ч. 1 ст. 137 ТК РФ).

Согласно ч. 2 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое;

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.