Вопрос: Какие документы мне необходимо запросить с работодателя для того, чтобы составить исковое заявление в суд по причине неправильного учета моего рабочего времени? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Какие документы мне необходимо запросить у работодателя для того, чтобы составить исковое заявление в суд по причине неправильного учета моего рабочего времени?

Вам следует запросить у работодателя табель учёта рабочего времени и расчета оплаты труда. Эти заверенные надлежащим образом документы работодатель обязан безвозмездно выдать Вам не позднее трех рабочих дней со дня подачи Вами письменного заявления.

Правовое обоснование:

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (ч. 4 ст. 91 ТК РФ).

Согласно п. 1.2 Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" первичным учётным документом по учету рабочего времени является табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда.

В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.