Вопрос: Могу ли я уволиться без отработки, если мне не выплачивается заработная плата с февраля 2014 года? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Могу ли я уволиться без отработки, если мне не выплачивается заработная плата с февраля 2014 года?

Да, можете при условии, что задержка выплаты заработной платы была установлена, в частности, государственной инспекцией труда, профессиональными союзами, комиссиями по трудовым спорам, судом.

Также по соглашению с работодателем Вы можете уволиться до истечения срока предупреждения об увольнении.

Правовое обоснование:

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 2 ст. 80 ТК РФ).

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.