- Главная
- Вопрос: Работала по срочному договору на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (дата выхода - август 2014 г.). Я беременна, 16.06 ушла на больничный (дневной стационар). В этот же день работодатель сообщает, что 18.06 основной сотрудник выходит на работу и 17.06 меня увольняют. По факту основной сотрудник не выходил на работу, в настоящее время идет поиск нового человека на мою должность. Работодатель не предлагал мне другие имеющиеся вакансии, документы в день увольнения я не получила, т.к. до настоящего времени нахожусь на больничном. Расчет мне... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Работала по срочному договору на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (дата выхода - август 2014 г.). Я беременна, 16.06 ушла на больничный (дневной стационар). В этот же день работодатель сообщает, что 18.06 основной сотрудник выходит на работу и 17.06 меня увольняют. По факту основной сотрудник не выходил на работу, в настоящее время идет поиск нового человека на мою должность. Работодатель не предлагал мне другие имеющиеся вакансии, документы в день увольнения я не получила, т.к. до настоящего времени нахожусь на больничном. Расчет мне... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ