Вопрос: Я нахожусь в учебном отпуске, на работу мне 7 июля. Могу ли я уведомить работодателя по электронной почте? Что мне надо писать (ФИО, паспортные данные, номер трудового договора)? Кому именно необходимо адресовать письмо? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я нахожусь в учебном отпуске, на работу мне 7 июля. Могу ли я уведомить работодателя по электронной почте? Что мне надо писать (ФИО, паспортные данные, номер трудового договора)? Кому именно необходимо адресовать письмо?

Из вопроса не следует о чем именно Вы собираетесь уведомить работодателя.

Если Вы намерены уволиться по собственному желанию, Вам необходимо уведомить работодателя в письменной форме не менее чем за две недели до увольнения. Заявление Вы вправе передать работодателю лично или направить по почте. При пересылке по почте необходимо выбрать такой вид отправления, при котором Вы получите подтверждение получения работодателем Вашего письма, например, с уведомлением о вручении.

Двухнедельный срок будет отсчитываться со следующего дня от даты получения работодателем Вашего заявления.

Переписка по электронной почте не является письменной формой, т.к. заявление об увольнении должно быть подписано Вами.

Законом не установлена форма заявления. Как правило в нем указывается кому оно адресовано и кем составлено: должность, наименование организации и ФИО руководителя (в дательном падеже), а также должность и ФИО составителя (в родительном падеже). В тексте заявления излагается просьба об увольнении с указанием причины (по собственному желанию, по соглашению сторон, в порядке перевода и т.п.) и дата увольнения. В заявлении указывается дата его написания и ставится подпись составителя.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.