Вопрос: Весь практически июнь 2014 г. я была больничном (2 листа). Один сдала 18 июня начальнице, другой 26 июня. Но в итоге получила расчетный лист за июнь "нулевой". Заработная плата должна быть, так как мне должны были оплатить больничные листы. Ранее говорили, что если больничный лист сдаем до первого числа месяца, то они успевают его у себя провести и оплатить. Так и здесь я получается уложилась в срок, но мне их не оплатили. Что мне делать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Весь практически июнь 2014 г. я была больничном (2 листа). Один сдала 18 июня начальнице, другой 26 июня. Но в итоге получила расчетный лист за июнь "нулевой". Заработная плата должна быть, так как мне должны были оплатить больничные листы. Ранее говорили, что если больничный лист сдаем до первого числа месяца, то они успевают его у себя провести и оплатить. Так и здесь я получается уложилась в срок, но мне их не оплатили. Что мне делать?

Если Вы отдали работодателю один листок нетрудоспособности 18.06.2014 г., то он имеет право в течение 10 календарных дней (по 27.06.2014 г. включительно) принять решении о назначении пособия по временной нетрудоспособности и выплатить его в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты зарплаты, т. е. после 27.06.2014 г.

По второму листку нетрудоспособности работодатель вправе произвести оплату после 05.07.2014 г. в ближайший день, установленный для выплаты заработной платы.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.