Вход
- Главная
- Вопрос: В соответствии со ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. Является ли это основным оплачиваемым отпуском или в том числе и дополнительный? Сколько всего дней отпуска за год положено инвалиду, с учетом дополнительных 8 дней за работу в южных районах Дальнего Востока: 38 или 36? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: В соответствии со ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. Является ли это основным оплачиваемым отпуском или в том числе и дополнительный? Сколько всего дней отпуска за год положено инвалиду, с учетом дополнительных 8 дней за работу в южных районах Дальнего Востока: 38 или 36? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
В соответствии со ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. Является ли это основным оплачиваемым отпуском или в том числе и дополнительный? Сколько всего дней отпуска за год положено инвалиду, с учетом дополнительных 8 дней за работу в южных районах Дальнего Востока: 38 или 36?
1. Да, это ежегодный оплачиваемый удлиненный основной отпуск.
2. 38 календарных дней (30 + 8).
Правовое обоснование:
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами (ч. 2 ст. 115 ТК РФ).
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней (ч. 5 ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации").
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.