Вопрос: Работал по срочному договору. В январе 2014 года, приказом генерального директора, подразделение (сектор), в котором я работал было реорганизовано в отдел. При этом по моей должности была изменена подчиненность и должностные обязанности. Ознакомили с приказом только в феврале. Подал заявление на увольнение с мотивировкой "изменение контрактных условий", однако запись в трудовую внесли "по собственному желанию". Работодатель произвел расчет в связи с увольнением, при этом не учел премиальные за заказ, выполненный в ноябре 2013 г. (списки были высланы в вышестоящую организацию). В мае 2014 г. мне на счет они были перечислены. В июне поступил... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.