Вопрос: Согласно пп. "б" п. 1 постановления Минтруда РФ N 41 для работников культуры работа по совместительству может устанавливаться в пределах месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели. Можно ли на этом основании устроиться аккомпаниатором по совместительству? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Согласно пп. "б" п. 1 постановления Минтруда РФ N 41 для работников культуры работа по совместительству может устанавливаться в пределах месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели. Можно ли на этом основании устроиться аккомпаниатором по совместительству?

Вы вправе работать аккомпаниатором по совместительству на ставку при условии, что продолжительность рабочего времени на работе по совместительству не будет превышать месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели.

Правовое обоснование:

Постановлением Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" установлены следующие особенности работы по совместительству работников культуры: продолжительность работы по совместительству в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем, и по каждому трудовому договору она не может превышать для работников культуры, привлекаемых в качестве аккомпаниаторов, месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.