• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Работодатель оштрафовал меня за то, что я в 18:11 ушла домой. В трудовом договоре четко указано рабочее время с 9:00 до 18:00 с перерывом на обед с 13:00 до 14:00. Дополнительных указаний насчет ненормированного рабочего дня в трудовом договоре нет. Я выполнила всю работу за день до 18:00, сказала об этом начальнику и в 18:11 вышла из здания работы. При запросе причины штрафа, выяснилось, что работодатель написал внутреннее распоряжение о том, что сотрудники должны уходить с работы не ранее 18:09 (хотя я ушла в 18:11). Никаких дополнительных соглашений по этому поводу я не подписывала, и с данным распоряжением я под роспись... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.