Вопрос: Прошу разъяснить правомочность работодателя к принуждению открытия счета для оплаты премиальной части (до этого выплачивалась в конверте) (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Прошу разъяснить правомочность работодателя к принуждению открытия счета для оплаты премиальной части (до этого выплачивалась в конверте).

Действия работодателя неправомерны.

Размер заработной платы, в том числе размер стимулирующих выплат, должен быть предусмотрен трудовым договором, локальным нормативным актом работодателя, и для их выплаты работодатель не имеет право принуждать работников регистрироваться в качестве индивидуальных предпринимателей.

Правовое обоснование:

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ч. 1 ст. 135 ТК РФ).

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ч. 1 ст. 129 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.