Вопрос: Выписали предписание в отношении компании 30.06.14 г. Прошла неделя - никакого результата. Скажите, сколько времени дается работодателю на выполнение предписания? Имеются ли какие-нибудь сроки, штрафы за задержку? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Выписали предписание в отношении компании 30.06.14 г. Прошла неделя - никакого результата. Скажите, сколько времени дается работодателю на выполнение предписания? Имеются ли какие-нибудь сроки, штрафы за задержку?

Нормами действующего законодательства не установлен определенный срок, в течение которого работодатель обязан исполнить предписание инспектора государственной инспекции труда. Такой срок устанавливается инспектором государственной инспекции труда непосредственно после проведения проверки в самом предписании самостоятельно.

За неисполнение требований предписания работодатель может быть привлечен к административной ответственности.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 2 п. 86 "Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (утв. Приказом Минтруда России от 30.10.2012 N 354н) при выявлении в результате проведения надзорных мероприятий допущенных работодателем нарушений обязательных требований уполномоченные должностные лица Роструда или его территориальных органов в пределах полномочий, предусмотренных законодательством Российской Федерации, в каждом конкретном случае непосредственно по завершению надзорных мероприятий обязаны выдать работодателю предписание об устранении выявленных нарушений обязательных требований с указанием сроков их устранения.

В соответствии с абз. 2 и абз. 3 п. 87 вышеуказанного Административного регламента сроки выполнения мероприятий, содержащихся в предписании, устанавливаются уполномоченными должностными лицами Роструда и его территориальных органов, проводивших надзорные мероприятия, и определяются исходя из характера нарушений, важности мероприятия для обеспечения безопасности работников и оборудования.

Выполнение мероприятий с длительными сроками исполнения может быть предусмотрено этапами.

Требования, содержащиеся в предписании, подлежат исполнению в установленные в нем сроки (абз. 1 п. 88 вышеуказанного Административного регламента).

Невыполнение работодателем в установленные сроки предъявленных требований влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации (абз. 3 п. 88 вышеуказанного Административного регламента).

В случае выявления фактов невыполнения ранее выданного предписания уполномоченными должностными лицами Роструда или его территориального органа должны быть приняты меры по привлечению виновных лиц к административной ответственности в соответствии с требованиями КоАП (абз. 4 п. 88 вышеуказанного Административного регламента).

В соответствии с п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет:

- наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей;

- наложение административного штрафа на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток;

- наложение административного штрафа на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.