Вопрос: Как правильно рассчитать больничный по беременности и родам 140 дней, если больничный лист с 15.11.2013 г. В 2011 году доходов не было (по уходу за ребенком до 3 лет). Устроилась на работу 26.03.2012 г. Заработная плата составляла 12 000 рублей (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Как правильно рассчитать больничный по беременности и родам 140 дней, если больничный лист с 15.11.2013 г. В 2011 году доходов не было (по уходу за ребенком до 3 лет). Устроилась на работу 26.03.2012 г. Заработная плата составляла 12 000 рублей.

По общему правилу пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка работника (в том числе у предыдущих работодателей), рассчитанного за два календарных года, предшествующих отпуска по беременности и родам. Если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, либо в одном из указанных годов работник находился в отпуске по беременности и родам, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению работника могут быть заменены предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Если работник в течение указанных двух календарных лет не имел заработка или средний заработок, рассчитанный за эти периоды, был ниже минимального размера оплаты труда, то средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, принимается равным минимальному размеру оплаты труда.

Правовое обоснование:

Согласно п. 1 и п. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица (работника), рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) (работодателя). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в ч. 1 ст. 14 вышеуказанного 255-ФЗ, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.