Вопрос: С апреля 2013 г. работаю официально главным бухгалтером, работаю дома. В октябре 2013 г. параллельно устроилась на работу с пятидневным графиком работы. Как сделать запись в трудовой книжке? Сперва основное место работы, где работаю главным бухгалтером с апреля, а потом по совместительству, где пятидневный график работы? И как делать запись при увольнении в одной и другой организации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

С апреля 2013 г. работаю официально главным бухгалтером, работаю дома. В октябре 2013 г. параллельно устроилась на работу с пятидневным графиком работы. Как сделать запись в трудовой книжке? Сперва основное место работы, где работаю главным бухгалтером с апреля, а потом по совместительству, где пятидневный график работы? И как делать запись при увольнении в одной и другой организации?

Первая запись о приеме на работу должна быть произведена по основному месту работы. Далее должна быть сделана запись о работе по совместительству. Запись о работе по совместительству делается по желанию работника. Запись об увольнении производится в день Вашего увольнения из соответствующей организации.

Согласно ст. 66 ТК РФ работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

Согласно п. 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225) записи об увольнении, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.