Вопрос: Родилась на Дальнем Востоке, прописка по месту рождения. Трудовой стаж 2,5 года (в городе Хабаровске). В мае 2014 устроилась на службу по контракту в Московской области. При окончании контракта (три года) и возвращении в Хабаровск теряю ли я дальневосточные и как работодатель должен их будет начислять? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Родилась на Дальнем Востоке, прописка по месту рождения. Трудовой стаж 2,5 года (в городе Хабаровске). В мае 2014 устроилась на службу по контракту в Московской области. При окончании контракта (три года) и возвращении в Хабаровск теряю ли я дальневосточные и как работодатель должен их будет начислять?

Нет, не теряете. Трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений.

Работникам старше 30 лет, работающим в организациях, расположенных в г. Хабаровске, необходимо выплачивать процентную надбавку в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка.

Работникам моложе 30 лет, работающим в организациях, расположенных в г. Хабаровске, необходимо выплачивать процентную надбавку в размере 10 процентов каждые полгода работы, но не свыше 30 процентов заработка.

Соответственно, на данный момент ваша процентная надбавка составляет 30 процентов (если трудовой стаж в Хабаровске Вы получили до 30 лет) или 10 процентов (если трудовой стаж в Хабаровске Вы получили после 30 лет) и при возвращении в Хабаровск работодатель должен будет начислять Вам процентную надбавку в размере 30 % или 10 % соответственно с первого дня работы.

Правовое обоснование:

Статьей 423 ТК РФ определено, что впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.

Установить, что трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений (п. 1 Постановления Правительства РФ от 07.10.1993 N 1012 "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера").

Пунктом 1 Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 09.01.1986 N 53 "О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области" установлено, что рабочим и служащим за стаж работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области, устанавливается процентная надбавка в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка.

В соответствии с абз. 4 п. 6 "Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255" (утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3) молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в районах, где льготы и компенсации предоставляются на основании Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются с 1 января 1991 г. в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим пунктом вышеуказанной Инструкции.

В силу ч. 8 ст. 15 Закона Хабаровского края от 29 июня 2005 года N 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края" город Хабаровск относится к южным районам Дальнего Востока.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.