Вопрос: Какое наказание предусмотрено законом для работодателя за неначисление премии внешним совместителям и за включение формулировки в положение о премировании: "положение о премировании не распространяется на внешних совместителей и лиц, отработавших неполный рабочий месяц"? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Какое наказание предусмотрено законом для работодателя за неначисление премии внешним совместителям и за включение формулировки в положение о премировании: "положение о премировании не распространяется на внешних совместителей и лиц, отработавших неполный рабочий месяц"?

Административная ответственность в виде штрафа или административное приостановление деятельности.

За повторное нарушение должностным лицом аналогичного правонарушения, за которое оно уже было наказано - дисквалификация на срок от одного года до трех лет.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет:

- наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей;

- наложение административного штрафа на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток;

- наложение административного штрафа на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.