Могут ли у меня уменьшить дополнительный отпуск, из-за того, что я была на больничном в этом году 3 месяца? Я - инвалид 2 группы.
Однозначно ответить на Ваш вопрос не представляется возможным, т.к. Вы не указали по какому основанию Вам положен дополнительный отпуск. По общему правилу работодатель не вправе уменьшать количество дней дополнительного отпуска, предусмотренного законодательством. Однако, например, дополнительный отпуск за работу во вредных условиях предоставляется только за фактически отработанное время в этих условиях. Также если дополнительный отпуск установлен локальным актом вашей организации, то порядок и условия его предоставления регулируются этим актом.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено ТК РФ и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Согласно ч. 3 ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.