Вопрос: Может ли врач клинической лабораторной диагностики работать на должности среднего медицинского работника (лаборанта клинической лабораторной диагностики)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Может ли врач клинической лабораторной диагностики работать на должности среднего медицинского работника (лаборанта клинической лабораторной диагностики)?

В случае если квалификационные требования соответствуют вакантной должности, то работник может быть в определенных случаях назначен на должность более низкой квалификации (например, в связи с сокращением численности штата организации или в результате медицинского заключения).

Правовое обоснование:

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме (ст. 72 ТК РФ).

Лица, не имеющие соответствующего дополнительного профессионального образования или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии медицинской организации, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и необходимый стаж работы (ч. 6 раздела I Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 541н).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.