- Главная
- Вопрос: Работаю начальником отдела складского учета и планирования закупок. Когда я был в командировке, работодатель создал еще один отдел складского учета, начальником которого назначен другой человек. По моему возвращению мой непосредственный руководитель в разговоре сообщил мне, что мой отдел собираются ликвидировать. При этом мне была предложена должность, которая меня не устроила в силу меньшей зарплаты и отсутствия у меня необходимого опыта. С работодателем договорились, что увольнение будет по соглашению сторон. Но работодатель не согласен на размер запрошенного мною вознаграждения, а я не согласен на размер предлагаемого... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Работаю начальником отдела складского учета и планирования закупок. Когда я был в командировке, работодатель создал еще один отдел складского учета, начальником которого назначен другой человек. По моему возвращению мой непосредственный руководитель в разговоре сообщил мне, что мой отдел собираются ликвидировать. При этом мне была предложена должность, которая меня не устроила в силу меньшей зарплаты и отсутствия у меня необходимого опыта. С работодателем договорились, что увольнение будет по соглашению сторон. Но работодатель не согласен на размер запрошенного мною вознаграждения, а я не согласен на размер предлагаемого... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ