- Главная
- Вопрос: Когда моему ребенку исполнилось 1,5 года я вышла на работу. Мое рабочее место оказалось совсем нерабочим (монитор отдали, клавиатуру и мышку забрали, принтера нет). Приехал владелец и сказал, что для меня нет. Что ООО на грани ликвидации, хотя все работают, получают зарплату. По всем бумагам мой муж числится там директором, но на самом деле работает обычным агрономом. Мне передали через мужа заявление по уходу за ребенком до трех лет (датированное 24.05.2014). Я вынуждена была подписать заявление. Что мне теперь делать? Как мне можно помочь? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Когда моему ребенку исполнилось 1,5 года я вышла на работу. Мое рабочее место оказалось совсем нерабочим (монитор отдали, клавиатуру и мышку забрали, принтера нет). Приехал владелец и сказал, что для меня нет. Что ООО на грани ликвидации, хотя все работают, получают зарплату. По всем бумагам мой муж числится там директором, но на самом деле работает обычным агрономом. Мне передали через мужа заявление по уходу за ребенком до трех лет (датированное 24.05.2014). Я вынуждена была подписать заявление. Что мне теперь делать? Как мне можно помочь? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ