Вопрос: Как и кто распределяет стимулирующие выплаты медсестрам в сельской местности? Как оплачиваются праздничные и выходные смены? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Как и кто распределяет стимулирующие выплаты медсестрам в сельской местности? Как оплачиваются праздничные и выходные смены?

Стимулирующие выплаты распределяются и устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Работа в день, который в соответствии с вашим графиком сменности является выходным, оплачивается не менее чем в двойном размере. Работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

Согласно ст. 135 ТК РФ системы оплаты труда, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются:

в федеральных государственных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;

в муниципальных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления (ст. 144 ТК РФ).

Согласно ст. 153 ТК РФ работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.