- Главная
- Вопрос: В нашей организации уволился логист и начальник подразделения в доверительной беседе попросила меня подменить его, пока не наймут нового. Но, как я понял, руководство с этим не спешит. Как мне поступить? Если я перейду к выполнению своих непосредственных обязанностей, то меня могут просто уволить, а продолжать выполнять работу логиста я не хочу. На материальной стороне подмена также не отразилась, хотя оклад логиста выше моего почти в 2 раза. Как поступить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: В нашей организации уволился логист и начальник подразделения в доверительной беседе попросила меня подменить его, пока не наймут нового. Но, как я понял, руководство с этим не спешит. Как мне поступить? Если я перейду к выполнению своих непосредственных обязанностей, то меня могут просто уволить, а продолжать выполнять работу логиста я не хочу. На материальной стороне подмена также не отразилась, хотя оклад логиста выше моего почти в 2 раза. Как поступить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ