Вопрос: Банк готовит закрытие филиала. Сроки закрытия пока не известны. Какую дату увольнения указывать в уведомлении работнику? Может ли быть дата увольнения ранее закрытия филиала, т.е. до внесения записи в ЕГРЮЛ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Банк готовит закрытие филиала. Сроки закрытия пока не известны. Какую дату увольнения указывать в уведомлении работнику? Может ли быть дата увольнения ранее закрытия филиала, т.е. до внесения записи в ЕГРЮЛ?

В качестве даты увольнения можно указать любую дату, которая наступит по истечении двух месяцев со дня предупреждения работников об увольнении.

Правил о том, что увольнение не может быть произведено раньше внесения записи в ЕГРЮЛ, законом не предусмотрено.

Также обращаем Ваше внимание, что увольнение по правилам, предусмотренным для ликвидации организации, допускается только при прекращении деятельности филиала, расположенного в другой местности.

Правовое обоснование:

В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации (ч. 4 ст. 81 ТК РФ).

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ч. 2 ст. 180 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.