- Главная
- Вопрос: 07.11.13 я устроилась на работу к частному предпринимателю. Официально. Был договор, на котором подписала, что второй экземпляр выдан на руки, но никто мне его не выдал, ссылаясь на потом (это у всех сотрудников организации, так выяснилось позднее). 23.06.14 я написал заявление на увольнение по согласованию сторон. Руководитель подписал, что с отработкой 14 дней. с 24.06.14 по 01.07.14 я была на больничном, с 02.07.14 по 07.07 не выходила на работу, был приказ о прогулах, писала объяснительную, что по уважительных причин нет (это в занесение в личное дело). 08.07.14 пришла за расчетом и документами... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: 07.11.13 я устроилась на работу к частному предпринимателю. Официально. Был договор, на котором подписала, что второй экземпляр выдан на руки, но никто мне его не выдал, ссылаясь на потом (это у всех сотрудников организации, так выяснилось позднее). 23.06.14 я написал заявление на увольнение по согласованию сторон. Руководитель подписал, что с отработкой 14 дней. с 24.06.14 по 01.07.14 я была на больничном, с 02.07.14 по 07.07 не выходила на работу, был приказ о прогулах, писала объяснительную, что по уважительных причин нет (это в занесение в личное дело). 08.07.14 пришла за расчетом и документами... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ