Вопрос: Можно ли принять в организацию инженера по безопасности дорожного движения по договору оказания услуг, так как в организации всего 3 водителя и работы как таковой особо нет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Можно ли принять в организацию инженера по безопасности дорожного движения по договору оказания услуг, так как в организации всего 3 водителя и работы как таковой особо нет?

Если предполагается работа по определенной должности, предусмотренной в штатном расписании, с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка, то работник должен быть принят в организацию по трудовому договору. При этом между работником и работодателем может быть достигнуто соглашение о режиме неполного рабочего времени.

Правовое обоснование:

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ч. 1 ст. 15 ТК РФ).

Согласно ст. 93 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.