- Главная
- Вопрос: Что делать в том случае, если работодатель задерживает выплату расчета после увольнения, но при этом не был заключен трудовой договор? Работодатель объяснил это тем, что на испытательный срок трудовой договор они не заключают. Прошло уже 9 дней с момента увольнения, можно ли как-то вытребовать свою заработную плату с работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Что делать в том случае, если работодатель задерживает выплату расчета после увольнения, но при этом не был заключен трудовой договор? Работодатель объяснил это тем, что на испытательный срок трудовой договор они не заключают. Прошло уже 9 дней с момента увольнения, можно ли как-то вытребовать свою заработную плату с работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ