Вопрос: Как согласно письму Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 20.01.2005 г. N 97-пр (в 1 части написано, что при применении ст. 11 Закона от 19.02.1993 N 4520-1 (в редакции Федерального закона от 22.08.2004 г. N 122-ФЗ) следует учитывать, что молодежь, которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, не менее пяти лет по состоянию на 31.12.2004 г., то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных местах (в том числе, при заключении договора после 31.12.2005 г.))... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Как согласно письму Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 20.01.2005 г. N 97-пр (в 1 части написано, что при применении ст. 11 Закона от 19.02.1993 N 4520-1 (в редакции Федерального закона от 22.08.2004 г. N 122-ФЗ) следует учитывать, что молодежь, которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, не менее пяти лет по состоянию на 31.12.2004 г., то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных местах (в том числе, при заключении договора после 31.12.2005 г.))? Согласно постановлению от 16.05.1994 N 37 и разъяснению к нему от 16.05.1994 N 7, где сказано, что в случаях перехода работника с предприятия, расположенного в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, на предприятие, расположенного в районе Крайнего Севера, сумма надбавок сохраняется в полном размере. Это что не учитывается? Я не являюсь приезжим молодым специалистом, я родилась и проживаю в районе Крайнего Севера.

Молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31.12.2004, то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах.

Что касается молодежи, вступающей в трудовые отношения после 31.12.2004 и прожившей в указанных районах и местностях не менее одного года, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в ускоренном порядке.

Правовое обоснование:

Частью 1 ст. 313 ТК РФ установлено, что государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Ст. 1 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (далее - Закон) установлено, что действие данного Закона распространяется на лиц, работающих по найму постоянно или временно в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от форм собственности, и лиц, проживающих в указанных районах и местностях.

В соответствии со ст. 11 Закона лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки и порядок её выплаты устанавливаются в порядке, определяемом ст. 10 Закона для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

Согласно ч. 1 ст. 10 Закона размер районного коэффициента и порядок его применения для расчёта заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством РФ.

На основании изложенного выплата северных надбавок работникам, работающим в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, является для организации-работодателя обязательной.

Статья 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 в редакции, действовавшей до 31.12.2004, прямо устанавливала, что молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее 5 лет.

При применении статьи 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ) следует учитывать, что молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31.12.2004, то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах.

Что касается молодежи (лиц в возрасте до 30 лет), вступающей в трудовые отношения после 31.12.2004 и прожившей в указанных районах и местностях не менее одного года, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в ускоренном порядке в соответствии с подпунктом "е" пункта 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22.10.1990 N 458 "Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера".

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.