Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 20 ноября 2014 г. N 915н "Об утверждении профессионального стандарта "Менеджер продуктов в области информационных технологий"
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Менеджер продуктов в области информационных технологий".
|
Министр |
М.А. Топилин |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 19 декабря 2014 г.
Регистрационный N 35273
ГАРАНТ:
См. справку о профессиональных стандартах
Приложение
Профессиональный стандарт
Менеджер продуктов в области информационных технологий
/--------------------\
| 147 |
\--------------------/
Регистрационный номер
I. Общие сведения
Предпринимательская деятельность в области информационных /----------\
технологий | 06.012 |
_________________________________________________________ \----------/
(наименование вида профессиональной деятельности) Код
Основная цель вида профессиональной деятельности:
|
Управление жизненным циклом продуктов в области информационных технологий (далее - продуктов) посредством организации их создания, вывода на рынок, продвижения, продаж, поддержки, развития и вывода с рынка с целью достижения, поддержания и роста их успешности |
Группа занятий:
|
Специалисты по коммерческой деятельности |
|
|
Руководители подразделений (служб) по маркетингу и сбыту продукции |
|
|
(наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
|
72.20 |
Разработка программного обеспечения и консультирование в этой области |
|
74.13.1 |
Исследование конъюнктуры рынка |
|
74.14 |
Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления |
|
(наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
|
Обобщенные трудовые функции |
Трудовые функции |
||||
|
код |
наименование |
уровень квалификации |
наименование |
код |
уровень (подуровень) квалификации |
|
А |
Сопровождение развития существующего продукта
|
4 |
Сопровождение продуктовых исследований |
А/01.4 |
4 |
|
Разработка требований к продукту |
А/02.4 |
4 |
|||
|
Сопровождение дизайна, разработки и выпуска обновлений продукта |
А/03.4 |
4 |
|||
|
Сопровождение разработки планов развития и продвижения продукта |
А/04.4 |
4 |
|||
|
Поддержка продаж продукта |
А/05.4 |
4 |
|||
|
В |
Управление продуктом |
5 |
Управление продуктовыми исследованиями |
В/01.5 |
|
|
Определение продукта, управление дизайном и требованиями к продукту |
В/02.5 |
5 |
|||
|
Создание и регулирование плана развития продукта |
В/03.5 |
5 |
|||
|
Заказ разработки продукта, контроль ее хода и приемка продукта |
В/04.5 |
5 |
|||
|
Координация планов разработки и продвижения продуктов и согласованной работы соответствующих подразделений |
В/05.5 |
5 |
|||
|
Планирование и организация вывода продукта и его обновлений на рынок |
В/06.5 |
5 |
|||
|
Экспертное сопровождение и анализ продаж продукта |
В/07.5 |
5 |
|||
|
Управление показателями успешности и развитием продукта |
В/08.5 |
5 |
|||
|
Организация вывода продукта с рынка |
В/09.5 |
5 |
|||
|
С |
Управление серией продуктов и группой их менеджеров
|
6 |
Заказ и анализ результатов технологических исследований в интересах серии продуктов |
С/01.6 |
6 |
|
Разработка бизнес-планов, ценовой политики и стратегии развития серии продуктов |
С/02.6 |
6 |
|||
|
Заключение партнерских соглашений и развитие отношений с партнерами |
С/03.6 |
6 |
|||
|
Управление бюджетом серии продуктов |
С/04.6 |
6 |
|||
|
Управление группой менеджеров продуктов |
С/05.6 |
6 |
|||
|
Продвижение продуктов серии |
С/06.6 |
6 |
|||
|
Заказ и контроль выполнения программы проектов по созданию, развитию, выводу на рынок и продажам продуктов серии |
С/07.6 |
6 |
|||
|
Управление патентами на технологии, создаваемые в рамках продуктов |
С/08.6 |
6 |
|||
|
Разработка предложений по приобретению и продаже технологических, продуктовых и прочих интеллектуальных активов и организаций |
С/09.6 |
6 |
|||
|
D |
Управление портфелем продуктов и подразделением управления продуктами
|
7 |
Управление исследованиями новых рынков |
D/01.7 |
7 |
|
Управление портфелем продуктов |
D/02.7 |
7 |
|||
|
Развитие процессов и практик управления продуктами и их интеграции с остальными процессами организации |
D/03.7 |
7 |
|||
|
Подбор и прием на работу менеджеров продуктов и управление их деятельностью |
D/04.7 |
7 |
|||
|
Организация продажи и покупки активов, способствующих увеличению успешности портфеля продуктов |
D/05.7 |
7 |
|||
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование |
Сопровождение развития существующего продукта |
Код |
А |
Уровень квалификации |
4 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Возможные наименования должностей |
Младший менеджер продукта Ассистент менеджера продукта |
|
|
|
|
Требования к образованию и обучению |
Среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) |
|
Требования к опыту практической работы |
- |
|
Особые условия допуска к работе |
- |
Дополнительные характеристики:
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
Специалисты по коммерческой деятельности |
||
|
- |
||
|
370101 |
Коммерсант |
3.1.1. Трудовая функция
|
Наименование |
Сопровождение продуктовых исследований |
Код |
А/01.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Составление портретов потребителя продукта |
|
Проведение интервью | |
|
Разработка анкет | |
|
Обработка результатов анкетирования | |
|
Ведение реестров гипотез о проблемах потребителя и решениях | |
|
Разработка методики экспериментов на проверку гипотез | |
|
Проведение экспериментов, проверяющих гипотезы | |
|
Составление реестров конкурирующих продуктов | |
|
Составление реестров отличительных свойств конкурирующих продуктов | |
|
Сбор отзывов потребителей о продукте и его конкурентах | |
|
Анализ отзывов потребителей о продукте и его конкурентах | |
|
Необходимые умения |
Проводить интервью |
|
Обрабатывать количественные данные | |
|
Алгоритмизировать деятельность | |
|
Необходимые знания |
Основы маркетинга |
|
Основы научной деятельности | |
|
Методы проведения количественных и качественных исследований потребителя | |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.2. Трудовая функция
|
Наименование |
Разработка требований к продукту |
Код |
А/02.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Сбор идей о требованиях к продукту из различных источников |
|
Изучение концепции и бизнес-плана продукта | |
|
Разработка реестра ключевых свойств продукта | |
|
Разработка функциональных требований к продукту | |
|
Разработка сценариев использования продукта | |
|
Создание макетов интерфейса продукта | |
|
Разработка требований к качеству продукта | |
|
Разработка нефункциональных требований к продукту | |
|
Проведение рабочих сессий по обсуждению требований | |
|
Организация распределения приоритетов требований к продукту | |
|
Необходимые умения |
Проводить совещания |
|
Разрабатывать требования | |
|
Расставлять приоритеты в области требований | |
|
Необходимые знания |
Основы инженерии требований |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.3. Трудовая функция
|
Наименование |
Сопровождение дизайна, разработки и выпуска обновлений продукта |
Код |
А/03.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Консультирование команды разработки по требованиям |
|
Рецензирование дизайн-решений на соответствие требованиям | |
|
Контроль качества реализации требований | |
|
Подготовка информации о составе изменений в версии продукта | |
|
Необходимые умения |
Проводить ручное тестирование программного обеспечения (далее - ПО) |
|
Необходимые знания |
Человекоориентированный подход к проектированию интерактивных систем |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.4. Трудовая функция
|
Наименование |
Сопровождение разработки планов развития и продвижения продукта |
Код |
А/04.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Подготовка информационных сводок по конкурентам, отзывам потребителей, результатам продаж продукта, требованиям к продукту |
|
Обновление плана развития продукта по результатам обсуждений | |
|
Предложение каналов и методов продвижения продукта | |
|
Создание черновиков описаний рекламных кампаний | |
|
Подготовка черновиков пресс-релизов и новостных сообщений | |
|
Создание реестров отраслевых событий | |
|
Необходимые умения |
Создавать коммерческие тексты |
|
Необходимые знания |
Методы долгосрочного планирования |
|
Основы рекламы | |
|
Теория организации рекламных кампаний | |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.5. Трудовая функция
|
Наименование |
Поддержка продаж продукта |
Код |
А/05.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Создание черновых описаний продукта для покупателей |
|
Проведение демонстрации возможностей продукта | |
|
Консультирование потенциальных покупателей по возможностям продукта | |
|
Ведение реестра вопросов потенциальных покупателей | |
|
Необходимые умения |
Проводить публичные выступления |
|
Проводить переговоры | |
|
Необходимые знания |
Основы продаж |
|
Другие характеристики |
- |
3.2. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование |
Управление продуктом |
Код |
В |
Уровень квалификации |
5 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Возможные наименования должностей |
Менеджер продукта Менеджер по развитию продукта |
|
Требования к образованию и обучению |
Среднее профессиональное образование |
|
Требования к опыту практической работы |
Не менее одного года ассистентом менеджера или младшим менеджером |
|
Особые условия допуска к работе |
- |
Дополнительные характеристики:
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
Специалисты по коммерческой деятельности |
||
|
- |
||
|
370101 |
Коммерсант |
3.2.1. Трудовая функция
|
Наименование |
Управление продуктовыми исследованиями |
Код |
В/01.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Выбор методов проведения исследований |
|
Выбор подрядчиков для исследований | |
|
Планирование исследований | |
|
Организация проведения исследований | |
|
Контроль хода проведения исследований | |
|
Анализ результатов исследований | |
|
Необходимые умения |
Управлять проектами малой и средней сложности |
|
Необходимые знания |
Теория количественных и качественных исследований |
|
Методы проведения исследований | |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.2. Трудовая функция
|
Наименование |
Определение продукта, управление дизайном и требованиями к продукту |
Код |
В/02.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Создание и проверка гипотез о проблемах заинтересованных лиц и возможных решениях с использованием информационных технологий |
|
Создание концепции и бизнес-модели продукта | |
|
Обоснование и защита бизнес-модели, концепции и бизнес-плана перед инвесторами | |
|
Получение финансирования на проверку концепции | |
|
Проверка концепции продукта через прототипирование | |
|
Анализ результатов проверки концепции | |
|
Пересмотр, уточнение и доработка бизнес-модели, концепции и бизнес-план продукта | |
|
Защита обновленного пакета бизнес-документов | |
|
Получение финансирования на разработку продукта | |
|
Постановка и прием задачи на создание дизайна продукта | |
|
Постановка и прием задачи на разработку требований к продукту | |
|
Управление приоритетами требований к продукту | |
|
Управление изменениями требований к продукту | |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать бизнес-планы |
|
Создавать концепции | |
|
Необходимые знания |
Продуктовый маркетинг |
|
Инженерия требований | |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.3. Трудовая функция
|
Наименование |
Создание и управление планом развития продукта |
Код |
В/03.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Определение горизонта планирования развития продукта |
|
Определение ключевых этапов, контрольных точек и целевых значений показателей продукта в них | |
|
Распределение ключевых свойств продукта по этапам его развития | |
|
Защита плана развития продукта перед инвесторами | |
|
Управление изменениями в плане развития продукта | |
|
Необходимые умения |
Осуществлять стратегическое планирование |
|
Необходимые знания |
Теория стратегического управления |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.4. Трудовая функция
|
Наименование |
Заказ разработки продукта, контроль ее хода и приемка продукта |
Код |
В/04.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Создание задачи на разработку продукта |
|
Планирование разработки продукта совместно с лицом, ответственным за разработку | |
|
Контроль хода разработки продукта | |
|
Проведение промежуточной и итоговой приемки результатов разработки продукта | |
|
Необходимые умения |
Планировать проекты |
|
Необходимые знания |
Теория процессов разработки ПО |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.5. Трудовая функция
|
Наименование |
Координация планов разработки и продвижения продуктов и согласованной работы соответствующих подразделений |
Код |
В/05.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Проведение встреч и выработка совместных планов с участием лиц, ответственных за разработку и продвижение продукта |
|
Выявление и разрешение проблем в планах, ходе работ и взаимодействии подразделений разработки и продвижения продукта | |
|
Необходимые умения |
Планировать программы проектов |
|
Необходимые знания |
Теория программного управления |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.6. Трудовая функция
|
Наименование |
Планирование и организация вывода продукта и его обновлений на рынок |
Код |
В/06.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Разработка плана маркетинговых мероприятий |
|
Организация работы по проведению мероприятий по продвижению продукта | |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать маркетинговые планы |
|
Управлять проектами | |
|
Необходимые знания |
Теория маркетингового планирования |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.7. Трудовая функция
|
Наименование |
Экспертное сопровождение и анализ продаж продукта |
Код |
В/07.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Сопровождение продаж продукта |
|
Консультирование продавцов по сложным вопросам о продукте | |
|
Анализ результатов продаж продукта | |
|
Анализ отзывов потенциальных покупателей продукта | |
|
Необходимые умения |
Продавать информационные продукты |
|
Необходимые знания |
Устройство и возможности продукта |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.8. Трудовая функция
|
Наименование |
Управление показателями успешности и развитием продукта |
Код |
В/08.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия
|
Контроль ключевых показателей продукта |
|
Анализ причин отклонения от плана | |
|
Выработка ключевых решений о развитии продукта | |
|
Создание требований к развитию продукта | |
|
Организация программы работ по развитию продукта | |
|
Необходимые умения |
Управлять программами проектов |
|
Необходимые знания |
Теория управления программами |
|
Теория показателей эффективности | |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.9. Трудовая функция
|
Наименование |
Организация вывода продукта с рынка |
Код |
В/09.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Принятие решений об окончании жизненного цикла продукта |
|
Планирование мероприятий по выводу продукта с рынка | |
|
Организация мероприятий по прекращению поддержки, развития и выводу продукта с рынка | |
|
Необходимые умения |
Планировать и управлять программами проектов |
|
Необходимые знания |
Теория жизненного цикла продукта |
|
Теория программного управления | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование |
Управление линейкой продуктов и группой их менеджеров |
Код |
С |
Уровень квалификации |
6 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Возможные наименования должностей |
Старший менеджер продуктов Старший менеджер по развитию продуктов Ведущий менеджер продуктов Ведущий менеджер по развитию продуктов Менеджер линейки продуктов |
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - бакалавриат |
|
Требования к опыту практической работы |
Не менее трех лет менеджером продукта |
|
Особые условия допуска к работе |
- |
Дополнительные характеристики:
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
Специалисты по коммерческой деятельности |
||
|
- |
||
|
080700 |
Бизнес-информатика |
3.3.1. Трудовая функция
|
Наименование |
Заказ и анализ результатов технологических исследований в интересах серии продуктов |
Код |
С/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Постановка задачи на технологические исследования |
|
Заказ технологических исследований | |
|
Координирование технологических исследований | |
|
Прием результатов технологических исследований | |
|
Анализ результатов технологических исследований | |
|
Необходимые умения |
Ставить задачи |
|
Необходимые знания |
Теория исследований |
|
Основы информационных технологий | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.2. Трудовая функция
|
Наименование |
Разработка бизнес-планов, ценовой политики и стратегии развития серии продуктов |
Код |
С/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Определение статей расходов и доходов серии продуктов |
|
Построение расчетов и прогнозов расходов и доходов серии продукта | |
|
Разработка ценовой политики серии продуктов | |
|
Разработка стратегии развития серии продуктов | |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать бизнес-планы |
|
Необходимые знания |
Теория стратегического управления |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.3. Трудовая функция
|
Наименование |
Заключение партнерских соглашений и развитие отношений с партнерами |
Код |
С/03.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Поиск потенциальных партнеров |
|
Проведение переговоров с потенциальными партнерами | |
|
Заключение соглашений о партнерстве | |
|
Организация проведения совместных акций | |
|
Пересмотр условий соглашений о партнерстве | |
|
Необходимые умения |
Проводить переговоры |
|
Необходимые знания |
Теория организации партнерств |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.4. Трудовая функция
|
Наименование |
Управление бюджетом серии продуктов |
Код |
С/04.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Определение статей расходов и доходов серии продуктов |
|
Определение норм расходов и доходов | |
|
Подготовка и согласование с инвесторами и спонсорами предложений по объемам финансирования серии продуктов | |
|
Контроль расходов и доходов серии продуктов | |
|
Перераспределение доходов серии продуктов между статьями расходов | |
|
Необходимые умения |
Управлять бюджетом |
|
Необходимые знания |
Теория бюджетирования |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.5. Трудовая функция
|
Наименование |
Управление группой менеджеров продуктов |
Код |
С/05.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия
|
Определение требований к позиции менеджера продуктов с учетом специфики организации |
|
Отбор кандидатов на позиции менеджеров продуктов | |
|
Разработка стандартов качества работы менеджера продуктов | |
|
Разработка квартальных и годовых планов развития серии продуктов | |
|
Разработка годовых планов повышения квалификации менеджеров продуктов | |
|
Постановка задач по развитию продуктов их менеджерам | |
|
Консультирование менеджеров продуктов по выполнению задач развития | |
|
Контроль выполнения задач развития продуктов на тактическом и стратегическом уровнях | |
|
Необходимые умения |
Проводить интервью |
|
Необходимые знания |
Стратегическое планирование |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.6. Трудовая функция
|
Наименование |
Продвижение продуктов |
Код |
С/06.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Подготовка и размещение публикаций и сообщений о продуктах в средствах массовой информации и других открытых доступных источниках |
|
Проведение ознакомительных мероприятий о свойствах продуктов | |
|
Распространение информации о продуктах по всем доступным коммуникационным каналам | |
|
Необходимые умения |
Убеждать собеседника |
|
Проводить публичные презентации | |
|
Необходимые знания |
Методы создания рекламных текстов |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.7. Трудовая функция
|
Наименование |
Заказ и контроль выполнения программы проектов по созданию, развитию, выводу на рынок и продажам продуктов серии |
Код |
С/07.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Формирование заказа программы проектов по созданию, развитию, выводу на рынок и продаже продуктов серии |
|
Передача заказа в ответственные подразделения | |
|
Координирование выполнения программы проектов | |
|
Прием результатов отдельных этапов работ программы | |
|
Необходимые умения |
Планировать и управлять программами проектов |
|
Необходимые знания |
Теория программного управления |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.8. Трудовая функция
|
Наименование |
Управление патентами на технологии, создаваемые в рамках продуктов |
Код |
С/08.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Заказ патентной экспертизы технологических разработок организации |
|
Инициирование формирования патентных заявок на новые технологии, создаваемые в рамках серии продуктов | |
|
Разработка политики выдачи лицензий на использование запатентованных технологий партнерами и клиентами | |
|
Предоставление возможности лицензирования использования запатентованных технологий партнерами и клиентами согласно лицензионной политике | |
|
Необходимые умения |
Ставить задачи на патентную экспертизу |
|
Необходимые знания |
Теория права на объекты интеллектуального труда в странах пребывания организации |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.9. Трудовая функция
|
Наименование |
Разработка предложений по приобретению и продаже технологических, продуктовых и прочих интеллектуальных активов и организаций |
Код |
С/09.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Исследование существующих на рынке технологий, продуктов и организаций как потенциальных активов для приобретения |
|
Формирование предложений по приобретению привлекательных для целей и интересов организации сторонних активов | |
|
Анализ бизнес-эффективности существующих у организации активов | |
|
Формирование предложения по продаже неэффективных активов организации | |
|
Необходимые умения |
Проводить оценку ценности актива |
|
Необходимые знания |
Теория управления активами организации |
|
Другие характеристики |
- |
3.4. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование |
Управление портфелем продуктов и подразделением управления продуктами |
Код |
D |
Уровень квалификации |
7 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Возможные наименования должностей |
Руководитель портфеля продуктов Руководитель отдела продуктов Директор по продуктам |
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - специалитет, магистратура |
|
Требования к опыту практической работы |
Не менее пяти лет старшим менеджером продукта |
|
Особые условия допуска к работе |
- |
Дополнительные характеристики:
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
Руководители подразделений (служб) по маркетингу и сбыту продукции |
||
|
- |
||
|
080700 |
Бизнес-информатика |
3.4.1. Трудовая функция
|
Наименование |
Управление исследованиями новых рынков |
Код |
D/01.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Формирование задачи на исследование новых рынков |
|
Постановка задачи на исследование рынков подчиненным, коллегам и подрядчикам | |
|
Контроль хода выполнения исследований | |
|
Прием результатов исследований | |
|
Передача результатов исследований руководителям линеек продуктов для использования в задачах их развития | |
|
Разработка идей создания продуктов для новых рынков, опираясь на результаты исследований | |
|
Необходимые умения |
Создавать концепции новых продуктов |
|
Необходимые знания |
Принципы организации рыночных исследований |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.2. Трудовая функция
|
Наименование |
Управление портфелем продуктов |
Код |
D/02.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Определение продуктов-кандидатов для вхождения в портфель продуктов организации |
|
Разработка систем метрик успешности продуктов портфеля | |
|
Организация сбора информации о значениях метрик успешности продуктов портфеля | |
|
Контроль показателей успешности продуктов портфеля | |
|
Перераспределение позиционирования, свойств и бюджетов между продуктами портфеля | |
|
Исключение продуктов из портфеля организации | |
|
Необходимые умения |
Управлять процессами по целям |
|
Необходимые знания |
Теория портфельного управления |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.3. Трудовая функция
|
Наименование |
Развитие процессов и практик управления продуктами и их интеграции с остальными процессами организации |
Код |
D/03.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Организация исследования лучших мировых практик и процессов в области управления продуктами |
|
Управление описанием процессов и практик управления продуктами в организации | |
|
Управление развитием процессов и практик управления продуктами | |
|
Необходимые умения |
Ставить задачи по методическому описанию |
|
Необходимые знания |
Теория процессного управления |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.4. Трудовая функция
|
Наименование |
Подбор и прием на работу менеджеров продуктов и управление их деятельностью |
Код |
D/04.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия
|
Организация разработки моделей компетенций менеджеров продуктов |
|
Организация поиска и отбора менеджеров с необходимыми компетенциями, их приема на работу и увольнения | |
|
Организация разработки программ профессионального развития и повышения квалификации менеджеров продуктов | |
|
Необходимые умения |
Оценивать компетенции |
|
Необходимые знания |
Теория компетенций |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.5. Трудовая функция
|
Наименование |
Организация продажи и покупки активов, способствующих увеличению успешности портфеля продуктов |
Код |
D/05.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Анализ предложений менеджеров продуктов и серий продуктов по покупке сторонних активов |
|
Обоснование покупки активов | |
|
Запрос выделения бюджета на покупку активов у руководства организации, ее собственников и инвесторов | |
|
Анализ эффективности использования существующих активов организации | |
|
Обоснование продажи активов | |
|
Инициация проектов по продаже неэффективных активов | |
|
Необходимые умения |
Оценивать ценность активов |
|
Необходимые знания |
Теория управления активами |
|
Другие характеристики |
- |
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
|
Общество с ограниченной ответственностью "Научно-производственный центр "1С", город Москва | |
|
Генеральный директор |
Сафронов Александр Владимирович |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
|
1. |
НО "Ассоциация предприятий компьютерных и информационных технологий", город Москва |
|
2. |
ООО "Лаборатория системного анализа", город Москва |
|
3. |
ООО "Системный подход", город Москва |
______________________________
*(1) Общероссийский классификатор занятий.
*(2) Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
*(3) Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
*(4) Общероссийский классификатор начального профессионального образования.
*(5) Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 20 ноября 2014 г. N 915н "Об утверждении профессионального стандарта "Менеджер продуктов в области информационных технологий"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 19 декабря 2014 г.
Регистрационный N 35273
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 20 июля 2015 г. N 29
Приказом Минтруда России от 16 сентября 2021 г. N 636Н настоящий документ признан утратившим силу с 1 марта 2022 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Минтруда России от 12 декабря 2016 г. N 727н
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа
Открыть документ в системе ГАРАНТ