Вопрос: В декабре 2013 года сотрудник был на больничном. В 2011 и 2012 годах он находился в отпуске без сохранения заработной платы. Каким образом рассчитать пособие по временной нетрудоспособности? ("Упрощенка", N 1, январь 2014 г.)

В декабре 2013 года сотрудник был на больничном. В 2011 и 2012 годах он находился в отпуске без сохранения заработной платы. Каким образом рассчитать пособие по временной нетрудоспособности?

Расчетный период для начисления больничного пособия равен двум годам. Если в этом периоде сотрудник не работал, то пособие по временной нетрудоспособности рассчитывают из среднего заработка, равного МРОТ на дату наступления страхового случая. Такие правила прописаны в пункте 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (далее - Закон N 255-ФЗ).

Причем если сотрудник трудился на условиях неполного рабочего времени, пособие исчисляют исходя из МРОТ пропорционально неполному рабочему времени. Об этом говорится в статьях 133 и 285 Трудового кодекса РФ.

Никакой замены лет в расчетном периоде в данном случае не допускается. Замена возможна, только если в расчетном периоде был отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком (п. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Формула, по которой рассчитывают средний дневной заработок исходя из МРОТ, выглядит так:

Минимальный средний заработок исходя из МРОТ

=

МРОТ на момент начала болезни х 24 мес.

:

730

В декабре 2013 года МРОТ составлял 5205 руб. (Федеральный закон от 03.12.2012 N 232-ФЗ). Значит, минимальный размер среднедневного заработка равен 171,12 руб. (п. 15(3) Положения об особенностях исчисления пособий от 15.06.2007 N 375). Эту сумму нужно умножить на количество дней временной нетрудоспособности. Рассчитывая больничное пособие, не забудьте, что оно зависит от страхового стажа сотрудника (ст. 7 Закона N 255-ФЗ). Если страховой стаж составляет 8 лет и более, пособие выплачивают в размере 100% среднего заработка. Если стаж от 5 до 8 лет, больничный начисляют в размере 80% от суммы среднего заработка, а если стаж работы до 5 лет, пособие выплатят в размере 60% от среднего заработка.

А.И. Ефименко,

руководитель правового отдела Ленинградского

регионального отделения ФСС РФ

1 января 2014 г.

"Упрощенка", N 1, января 2014 г.