Вопрос: В сентябре 2013 г. наша компания заключила на четыре месяца срочный трудовой договор с временно пребывающим иностранцем. В феврале 2014 г. мы планируем заключить еще один срочный контракт на пять месяцев. Придется ли платить взносы за 2013 г.? ("Московский бухгалтер", N 1, январь 2014 г.)

В сентябре 2013 г. наша компания заключила на четыре месяца срочный трудовой договор с временно пребывающим иностранцем. В феврале 2014 г. мы планируем заключить еще один срочный контракт на пять месяцев. Придется ли платить взносы за 2013 г.?

Нет, платить взносы не потребуется. Взносы за временно пребывающего иностранца следует начислять, только если продолжительность одного или нескольких срочных трудовых договоров составляет не менее шести месяцев в течение календарного года (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 г. N 167-ФЗ). То есть суммировать сроки трудовых договоров, заключенных на разные годы, не надо.

В вашем случае ни в одном календарном году (2013-м и 2014-м) период действия трудовых договоров не составляет шесть и более месяцев, значит, иностранный работник застрахованным не является. Это подтверждает и письмо Минтруда России от 29 августа 2013 г. N 17-3/1436.

Л. Котова,

заместитель директора Департамента развития

социального страхования и государственного обеспечения

Минтруда России

1 января 2014 г.

"Московский бухгалтер", N 1, январь 2014 г.