Требования к профессиональному бухгалтеру в российской предпринимательской среде (С.Н. Поленова, "Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", N 3, февраль 2014 г.)

Требования к профессиональному бухгалтеру в российской предпринимательской среде

Профессия бухгалтера, обладающая высокой степенью востребованности, в условиях развития рыночной среды постоянно трансформируется. Ее динамика обусловлена потребностями в информационном обеспечении управленческой деятельности, анализе хозяйственных ситуаций, выявлении предпосылок и условий изменения финансового и имущественного состояния, финансовых результатов работы организаций любых сфер деятельности, сокращении рисков предпринимательства. В связи с этим требования к профессиональному бухгалтеру, реализуемые в его практической деятельности, приобретают особую значимость и должны быть соблюдены при оценке специалиста как потенциального работника.

Функционирование бухгалтерской службы в организациях любой сферы деятельности позволяет не только сформировать достоверные, полезные и полноценные сведения, которые дают возможность охарактеризовать финансовое состояние, финансовые результаты работы, направления генерирования и использования денежных ресурсов, принять адекватные управленческие решения. Первостепенная обязанность работников бухгалтерии - организовать бухгалтерский учет, внутренний контроль и анализ хозяйственной деятельности в направлении снижения правовых, финансовых и налоговых рисков.

В связи с необходимостью решения организационно-технологических проблем бухгалтерского учета и бухгалтерской (финансовой) отчетности достаточно остро встает вопрос о значении профессии бухгалтера в свете выполнения его функций по обеспечению учета и контроля за движением капитала в организациях, предоставления соответствующей отчетной информации, снижения рисков предпринимательства. Кроме этого, важна оценка значимости деятельности профессионального бухгалтера в обеспечении взаимосвязи субъекта хозяйствования с внешней предпринимательской средой:

- контрагентами;

- кредитными учреждениями;

- налоговыми органами и др.

Задачами, которые должны решаться специалистами в области бухгалтерского учета, являются следующие:

1) обеспечение сохранности имущества собственников организации. Эта задача реализуется руководителями бухгалтерской службы посредством проведения контрольных мероприятий, анализа хозяйственных операций, направленных на недопущение противоправных действий, обусловленных хищением ценностей или их нерациональным расходованием, использования оборудования для выпуска и продажи неучтенной продукции, присвоения наличных и безналичных денежных средств и др.;

2) точный расчет финансовых результатов хозяйственной деятельности, являющихся источником расширения производства, погашения кредиторской задолженности, кредитов и займов, дивидендов, социальной защищенности работников;

3) формирование полноценной информации для организации взаимоотношений с государственными органами:

- налоговыми органами;

- органами социального и медицинского страхования;

- органами пенсионного обеспечения;

- органами статистики и др.;

4) информационное обеспечение принятия управленческих и финансовых решений. Качество и своевременность учетной информации способствуют улучшению финансового и имущественного состояния организации, оптимизации денежных потоков, недопущению убытков и банкротства организации.

Усложнение задач, стоящих перед работниками бухгалтерской службы, ведет к повышению интеллектуального уровня специалистов, напряженности и содержательности их труда, а также ответственности за качественное состояние учетных и отчетных данных. Значимость профессии бухгалтера обусловливается широкими знаниями экономики, правовых дисциплин, особенностей технологии, организации хозяйственной и производственной деятельности, что позволяет работникам бухгалтерской службы достойно представлять себя на рынке труда. В Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37 (в ред. приказа Минздравсоцразвития России от 29.04.2008 N 200), в котором определены квалификационные характеристики профессионального бухгалтера, указаны обязательные знания:

- основ гражданского права;

- финансового, налогового, трудового и хозяйственного законодательства;

- экономики;

- организации производства, труда и управления;

- основ технологии производства;

- правил по охране труда [3].

Функционирование организации, занимающейся коммерческой деятельностью или выполняющей любые другие цели, нуждается в бухгалтерском учете ресурсов, доходов, расходов, финансовых результатов, движения денежных средств или целевых ресурсов, информация о формировании и динамике которых необходима для представления внешним пользователям и для внутренних управленческих нужд. В связи с острой проблемой информационного обеспечения бизнеса, когда данные бухгалтерского учета становятся одним из немногих источников достоверных сведений, всесторонне характеризующих деятельность организации, значение информационного обеспечения бизнеса возрастает. Поэтому в функциональные обязанности современного бухгалтера входят:

постановка бухгалтерского учета, формирование учетной политики, обусловленных спецификой хозяйствования, структурой, размерами, отраслевой принадлежностью и другими особенностями и дающих возможность своевременного получения данных для планирования, анализа, контроля показателей работы, формирования бухгалтерской (финансовой) отчетности;

работа по ведению регистров бухгалтерского учета имущества организации (основных средств, нематериальных активов, материально-производственных запасов, денежных средств, финансовых вложений, затрат на производство и др.), обязательств и других источников имущества, финансовых, расчетных, кредитных операций на основе передовых информационных технологий, прогрессивных форм, методов и способов учета и контроля;

своевременность и точность учета доходов и расходов организации, продажи продукции, работ, услуг, выявления финансовых результатов;

ведение управленческого учета, в рамках которого составляются калькуляции фактической себестоимости продукции, работ, услуг, ведется учет по центрам ответственности, прибыли, сегментам деятельности, формируется внутренняя управленческая отчетность и представляется в соответствии с управленческими нуждами;

своевременность расчета и погашения задолженности по налогам и сборам в федеральный, региональный и местный бюджеты, по страховым взносам в государственные внебюджетные социальные фонды, платежам в кредитные организации, средствам на финансирование капитальных вложений, задолженностям по ссудам;

рациональное расходование фонда оплаты труда, ведение расчетов по оплате труда работников;

участие в проведении инвентаризаций имущества и финансовых обязательств организации, оформлении их результатов;

соблюдение финансовой и кассовой дисциплины, исполнение смет расходов, списание со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, оформление документов по недостачам, незаконному расходованию денежных средств и товарно-материальных ценностей и др.

В связи с потребностью любой организации в формировании учетных и отчетных данных профессия бухгалтера является высоковостребованной, популярной и широко распространенной.

Современная программа подготовки, переподготовки и аттестации специалистов в области бухгалтерского учета включает систему четырехуровневой подготовки кадров и выдачи им соответствующих сертификатов.

Первый уровень - подготовка по программе начального профессионального образования, результатом которой является присвоение квалификации бухгалтера-счетовода. Она проводится в лицеях, профессионально-технических училищах, общеобразовательных школах с изучением бухгалтерского учета с помощью обучающих сетей коммерческих и некоммерческих структур.

Второй уровень - обучение по программе среднего профессионального образования с присвоением квалификации бухгалтера-техника, для чего предназначены средние специальные учебные заведения (колледжи, техникумы и др.).

Третий уровень - получение высшего профессионального образования в соответствии с требованиями для присвоения квалификации бухгалтера-экономиста. Данный уровень образования получают в высших учебных заведениях (университетах, академиях, институтах).

Четвертый уровень - подготовка специалистов с присвоением квалификации профессионального бухгалтера, осуществляемая по программе послевузовского дополнительного образования, в вузах, аккредитованных Минфином России и Некоммерческим партнерством "Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов России" (ИПБ России) в качестве учебно-методических центров.

Кроме этого, в соответствии с современным законодательством, и в частности Федеральным законом от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" [1], наряду с высшим профессиональным образованием руководитель бухгалтерской службы открытых акционерных обществ (за исключением кредитных организаций), страховых организаций, негосударственных пенсионных фондов, акционерных инвестиционных фондов, управляющих компаний паевых инвестиционных фондов, иных экономических субъектов, ценные бумаги которых допущены к обращению на торгах фондовых бирж и (или) иных организаторов торговли на рынке ценных бумаг (за исключением кредитных организаций), в органах управления государственных внебюджетных фондов, органах управления государственных территориальных внебюджетных фондов должен удовлетворять повышенным требованиям:

1) иметь высшее профессиональное образование;

2) иметь стаж работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо аудиторской деятельностью, не менее трех лет из последних пяти календарных лет, а при отсутствии высшего профессионального образования по специальности "Бухгалтерский учет и аудит" - не менее пяти лет из последних семи календарных лет;

3) не иметь неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики.

В зависимости от профессиональной ориентации бухгалтерских кадров их можно разделить на несколько групп, специализирующихся на определенных видах учетной деятельности и занимающихся:

- финансовым учетом;

- управленческим учетом;

- бюджетным учетом;

- налоговым учетом;

- независимой бухгалтерской деятельностью;

- педагогической работой по подготовке бухгалтерских кадров.

Специализация бухгалтера в области финансового учета требует знаний, необходимых для измерения и регистрации информации по хозяйственным операциям организации за отчетный период, способов и методов ее обобщения, формирования бухгалтерской (финансовой) отчетности.

Специалист по управленческому учету занят вопросами создания информационной совокупности, используемой для оценки выполнения планов, смет, бюджетов, обеспечивающей информационные потребности руководства организации и ее подразделений, а также менеджмента.

Бюджетный учет в организациях, находящихся на бюджетном финансировании, необходимо вести с целью учета хозяйственных операций по получению и расходованию ресурсов, а также доходов, расходов и других объектов учета в результате ведения предпринимательской деятельности.

Налоговый учет необходим для выполнения требований законодательства по формированию налоговой базы для уплаты федеральных налогов, налогов субъектов РФ и местных налогов, составлению налоговых деклараций.

Независимая бухгалтерская деятельность ведется специалистами, ведущими работу (оказывающими платные услуги) по ведению бухгалтерского и налогового учета, их восстановлению, составлению бухгалтерской (финансовой) отчетности, ее сдаче в налоговые и другие органы, оказанию консультационных услуг и др.

Педагогическая работа по подготовке бухгалтерских кадров организуется с целью подготовки бухгалтерских кадров средней и высшей квалификации, а также подготовки и переподготовки профессиональных бухгалтеров.

Профессия бухгалтера в современной российской экономике имеет следующие особенности и требует:

1) постоянного повышения квалификации;

2) умения проводить оценку юридических и налоговых последствий фактов хозяйственной жизни;

3) умения адаптироваться к быстро изменяющимся экономическим условиям хозяйствования;

4) знания международного опыта учетной работы.

Постоянное повышение квалификации обусловливается высокими темпами изменения в нормативных правовых документах, регламентирующих правила организации, методологического и методического обеспечения бухгалтерского учета, формирования информации в налоговом учете, составления налоговых деклараций. Учет таких изменений в практической работе требует постоянного накопления теоретических знаний и скорейшего их внедрения в организации.

Умение проводить юридическую оценку возможных последствий фактов хозяйственной жизни требует повышения уровня знаний законодательства и приобретения навыков правовой оценки заключенных договоров, практического применения норм гражданского и трудового права и др. Уровень юридической грамотности профессионального бухгалтера влияет не только на качество учета расчетных операций и соблюдение расчетной дисциплины. Он необходим для построения системы аналитического учета, позволяющего организовать контроль за ненаступлением не благоприятных для организации юридических и финансовых последствий.

Умение проводить оценку налоговых последствий фактов хозяйственной жизни ведет к применению способов и методов бухгалтерского учета, наиболее когерентных с методами и способами оценки и отражения объектов бухгалтерского и налогового учета, позволяющих минимизировать налоговые платежи и снизить затраты по ведению налогового учета.

Умение адаптироваться к изменяющимся экономическим условиям обусловливается процессами глобализации, охватившими многие стороны хозяйственной жизни России и проявляющимися в создании экономики знаний, росте мобильности капитала, интеллектуальной составляющей бизнеса. Новые экономические условия ведут к актуализации знания международных систем бухгалтерского учета, позволяющих задействовать дополнительные ресурсы для инвестирования бизнеса, его модернизации и расширения.

Знания международных систем учета и отчетности, особенностей их методик, порядка составления бухгалтерской (финансовой) отчетности, умение ее анализировать представляют важное условие выработки обоснованных управленческих решений. Сотрудничество с зарубежными партнерами зачастую сопровождается необходимостью трансформировать отчетность российской организации по Международным стандартам финансовой отчетности (МСФО), US GAAP, UK GAAP и др.

Кроме того, современная законодательная база по бухгалтерскому учету в России закрепила использование МСФО в кредитных организациях, страховых организациях, иных организациях, ценные бумаги которых допущены к обращению на торгах фондовых бирж и (или) иных организаторов торговли на рынке ценных бумаг при составлении консолидированной финансовой отчетности [2]. В связи с этим бухгалтеру необходимы знания составления бухгалтерской (финансовой) отчетности не только по российским стандартам, но и правилам формирования финансовой отчетности по МСФО, трансформации национальной бухгалтерской отчетности в формат МСФО, позволяющей сопоставить показатели хозяйственной деятельности с данными других организаций, в том числе зарубежных компаний.

Уровень квалификации бухгалтерских кадров определен также возможностью использовать свое профессиональное суждение в разработке положений учетной политики организации. Способы и методы ведения бухгалтерского учета, формирования бухгалтерской (финансовой) отчетности должны быть оценены исходя из сложившихся внешних и внутренних факторов, воздействующих на деятельность организации и перспективы ее развития.

Необходимость разработки рекомендаций по организации и ведению финансово-бухгалтерской работы, способных, по мнению бухгалтера, улучшить показатели деятельности и учитывающих ее слабые и сильные стороны, должна быть учтена при повышении квалификации бухгалтеров и составить одно из направлений его улучшения.

Важной составляющей эффективной работы бухгалтерских кадров является их материальная заинтересованность, обусловленная уровнем заработной платы. В настоящее время труд специалистов оценивается в зависимости от квалификации.

Наиболее высоко оплачивается труд специалистов, обладающих опытом работы более трех лет в крупных организациях, при наличии высшего профессионального образования, знания наиболее востребованных компьютерных программ. Ценится стремление специалиста к постоянному повышению квалификации и наличие соответствующего документального подтверждения.

Другие специалисты могут надеяться на более низкую заработную плату в зависимости от опыта работы, профессионального образования (среднего специального, незаконченного высшего, профильного высшего), уровня владения компьютерными программами.

Список литературы

1. О бухгалтерском учете: Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ.

2. О консолидированной бухгалтерской отчетности: Федеральный закон от 27.07.2010 N 208-ФЗ.

3. Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих: постановление Минтруда России от 21.08.1998 N 37.

С.Н. Поленова,

доктор экономических наук, доцент кафедры

бухгалтерского учета в коммерческих организациях

Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации

"Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", N 3, февраль 2014 г.