Вопрос: Учитываются ли доплаты и премии при расчете дневной ставки? ("Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", N 1, январь-февраль 2014 г.)

Учитываются ли доплаты и премии при расчете дневной ставки?

Оплата работы в праздничные дни производится от оклада (должностного оклада) сотрудника, при этом доплаты и премии в расчете не учитываются.

Однако в ч. 2 ст. 153 ТК РФ предусмотрено, что конкретные размеры оплаты работы в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным или трудовым договором, локальным нормативным актом.

Следовательно, коллективным (трудовым) договором или положением об оплате труда может быть предусмотрен конкретный размер доплат либо установлен перечень выплат, с которых рассчитываются эти доплаты с учетом финансовых возможностей учреждения. Только в этом случае в расчет доплат будут включаться надбавки, премии, иные выплаты.

И.И. Шкловец,

заместитель руководителя Роструда

1 января 2014 г.

"Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", N 1, январь-февраль 2014 г.