Вопрос: Нужно ли с 01.01.2014 индексировать пособие по уходу за ребенком до полутора лет, которое выплачивается работнице в максимальном размере? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, январь 2014 г.)

Нужно ли с 01.01.2014 индексировать пособие по уходу за ребенком до полутора лет, которое выплачивается работнице в максимальном размере?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

В 2014 году работодателю следует продолжить выплату пособия в прежнем размере.

Обоснование вывода:

Согласно ст. 4.2 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон N 81-ФЗ) индексации подлежит максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемый лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 Закона N 81-ФЗ. К таким лицам, в частности, относятся:

матери, проходящие военную службу по контракту; матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудники учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов и находящихся в отпуске по уходу за ребенком;

матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком (матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам), в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности работодателя в качестве индивидуального предпринимателя, нотариусом или адвокатом и т.д.

Если же лицо является матерью или отцом, либо другим родственником, опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, то есть относится к категории, указанной в абзаце втором части первой ст. 13 Закона N 81-ФЗ, то пособие по уходу за ребенком подлежит индексации только в том случае, если оно выплачивается в минимальном размере. Пособие, выплачиваемое в процентном отношении к среднему заработку, индексировать не нужно (смотрите также письмо ФСС России от 28.12.2011 N 14-03-18/05-16244). Отметим, что пересчет пособий в связи с увеличением среднего заработка в календарные годы, не относящиеся к расчетному периоду, также не предусмотрен законом.

Таким образом, когда работница не относится к категории лиц, указанной в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 Закона N 81-ФЗ, ей не нужно пересчитывать максимальный размер пособия по уходу за ребенком и, соответственно, следует продолжать выплачивать его в прежнем размере.

Ответ подготовил:

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Кудряшов Максим

Ответ прошел контроль качества

29 января 2014 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.