Вопрос: Организация оплачивает обучение работника, являющегося совместителем. Признаются ли для целей налогообложения расходы на обучение? ("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", N 3, февраль 2014 г.)

Организация оплачивает обучение работника, являющегося совместителем. Признаются ли для целей налогообложения расходы на обучение?

Да, признаются.

Обоснование. Согласно п. 3 ст. 264 НК РФ расходы налогоплательщика на обучение по основным и дополнительным профессиональным образовательным программам, профессиональную подготовку и переподготовку работников налогоплательщика включаются в состав прочих расходов, если соблюдаются следующие условия:

- у учебного заведения есть лицензия (или соответствующий статус, если заведение иностранное);

- у организации есть трудовой договор с работником, направляемым на повышение квалификации.

С учетом того, что работник организации является совместителем, а с совместителем должен быть заключен трудовой договор согласно ст. 60.1 и 282 ТК РФ, организация, направляющая совместителя на обучение и оплачивающая такое обучение, может признавать расходы на обучение в общеустановленном порядке (Письмо Минфина России от 11.11.2013 N 03-04-06/48063).

А.А. Преображенская,

эксперт журнала "Актуальные вопросы

бухгалтерского учета и налогообложения"

1 февраля 2014 г.

"Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", N 3, февраль 2014 г.