Выплаты за разъездную работу при УСН ("Актуальная бухгалтерия", N 3, март 2014 г.)

Выплаты за разъездную работу при УСН

Сотрудникам, чья работа имеет разъездной характер, возмещаются расходы, связанные со служебными поездками (ст. 168.1 ТК РФ). Учитываются ли эти расходы при УСН? Нет, считают налоговики (письмо ФНС России от 04.04.2011 N КЕ-4-3/5226) и финансисты (письмо Минфина России от 16.12.2011 N 03-11-06/2-174).

Однако судьи принимают сторону компаний (пост. ФАС СЗО от 14.11.2013 N Ф07-8060/13 (далее - Постановление)). Они указывают, что такие выплаты учитываются в составе расходов на оплату труда (подп. 6 п. 1 ст. 346.16 НК РФ).

Мнение. Подобные компенсации "упрощенцам" можно учитывать

Ярослав Кулибаба, генеральный директор компании "Реал-аудит"

Ранее позиция Минфина России по этому вопросу была совершенно иной. Так, в 2006 году финансисты разъясняли (письмо Минфина России от 01.08.2006 N 03-05-02-04/121), что налогоплательщики, применяющие УСН, имеют право учесть в составе расходов на оплату труда компенсационные выплаты сотрудникам с разъездным характером работы. Главное условие для учета таких выплат - подобные расходы должны быть предусмотрены трудовым или коллективным договором и документально подтверждены. С тех пор в налоговом законодательстве по рассматриваемому вопросу ничего не изменилось.

Статья 255 Налогового кодекса все так же требует учитывать в расходах на оплату труда в том числе любые компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, предусмотренные законодательством РФ, трудовыми и (или) коллективными договорами.

Мотивировочная же часть Постановления почти дословно повторяет доводы упомянутого письма.

По мнению автора, новая позиция Минфина России, озвученная в Письме N 03-11-06/2-174, прямо противоречит налоговому законодательству и не заслуживает ни малейшего внимания.

"Актуальная бухгалтерия", N 3, март 2014 г.