Вопрос: По результатам аттестации рабочих мест уровни вредных факторов не превышают нормативы (2 кл.), т.е. условия труда не вредные. Значит ли это, что работники указанного рабочего места не должны проходит периодические медосмотры? ("Московский бухгалтер", N 2, февраль 2014 г.)

По результатам аттестации рабочих мест уровни вредных факторов не превышают нормативы (2 кл.), т.е. условия труда не вредные. Значит ли это, что работники указанного рабочего места не должны проходит периодические медосмотры?

Ваше предположение не совсем верно. Дело в том, что статья 213 Трудового кодекса предусматривает проведение обязательных предварительных и периодических медосмотров не только для сотрудников занятых на работах с тяжелыми, вредными или опасными условиями, но и в частности для:

- работников организаций пищевой промышленности;

- работников общественного питания;

- работников торговли;

- работников водопроводных сооружений;

- работников лечебно-профилактических учреждений;

- работников детских учреждений;

- работников некоторых других работодателей.

Эти лица должны проходить медосмотры (обследования), чтобы не нанести вред здоровью населения, предупредить возникновение и распространение заболеваний.

Проходить медосмотр также должны работники, связанные с движением транспорта (например, водители) и работники моложе 18 лет (для них необходим ежегодный медосмотр).

Уточнить периодичность медосмотров для конкретного рабочего места вы можете в приложении N 1 и 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. N 302н. Согласно ему, к примеру, даже "офисные" сотрудники, которые используют в своей работе компьютер более 50% рабочего времени, направляются на медосмотр при приеме на работу и периодически 1 раз в 2 года (п. 3.2.2.4 приложения N 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. N 302н).

Экспертная редакция "Бератор"

1 февраля 2014 г.

"Московский бухгалтер", N 2, февраль 2014 г.