Вопрос: В результате ДТП, виновником которого был сотрудник организации, сторонний гражданин получил травму и утратил на период с 05.12.2009 по 09.12.2013 профессиональную трудоспособность на 40%. Однако с 21.01.2013 он ушел на пенсию по старости. В течение какого периода организация, в которой работал виновник ДТП, должна выплачивать содержание потерпевшему? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, февраль 2014 г.)

В результате ДТП, виновником которого был сотрудник организации, сторонний гражданин получил травму и утратил на период с 05.12.2009 по 09.12.2013 профессиональную трудоспособность на 40%. Однако с 21.01.2013 он ушел на пенсию по старости.

В течение какого периода организация, в которой работал виновник ДТП, должна выплачивать содержание потерпевшему?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

Возмещению потерпевшему подлежит утраченный им заработок (доход) за время временной нетрудоспособности - в размере 100% среднего месячного заработка (дохода), а с момента наступления установленной судебно-медицинской экспертизой утраты профессиональной трудоспособности - в размере 40% среднего месячного заработка (дохода) ежемесячно до истечения срока, на который установлена степень утраты нетрудоспособности (т.е. с 05.12.2009 по 09.12.2013).

Обоснование вывода:

Согласно п. 1 ст. 1068 ГК РФ юридическое лицо возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

Из вопроса видно, что водитель организации клиента виноват в дорожно-транспортном происшествии (далее - ДТП), а следовательно, и в возникновении ущерба, причиненного в результате этого ДТП.

При причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья (п. 1 ст. 1085 ГК РФ). Размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности (п. 1 ст. 1086 ГК РФ).

Согласно правовой позиции Верховного Суда РФ, изложенной в определении СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 12 ноября 2010 г. N 2-В10-4, заключение медицинской экспертизы о степени утраты профессиональной трудоспособности потерпевшего на период временной нетрудоспособности не требуется, поскольку при временной нетрудоспособности гражданин полностью освобождается от работы и поэтому утрата им трудоспособности на весь этот период предполагается. Следовательно, утраченный заработок потерпевшего на период его временной нетрудоспособности составляет 100% его среднего заработка, а в остальное время, на которое заключением медицинской экспертизы потерпевшему установлена утрата профессиональной трудоспособности, размер утраченного заработка определяется в соответствии с процентом утраты трудоспособности, указанным в данном заключении (кассационное определение СК по гражданским делам Верховного Суда УР от 4 июля 2011 г. по делу N 33-2368, определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 12 ноября 2010 г. N 2-В10-4, кассационное определение СК Пензенского областного суда от 5 июля 2011 г. N 33-1802, п. 8 Обзора судебной практики Челябинского областного суда за IV квартал 2010 года, утвержденного постановлением Президиума Челябинского областного суда от 30 марта 2011 г., постановление Президиума Свердловского областного суда от 27 июня 2012 г. N 44-г-20/2012).

В соответствии с п. 2 ст. 1085 ГК РФ при определении утраченного заработка (дохода) не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда) пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, а также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.

Таким образом, тот факт, что 21.01.2013 потерпевшему была назначена трудовая пенсия по старости, не влияет на размер возмещения вреда его здоровью. В этой связи смотрите, к примеру, апелляционное определение СК по гражданским делам Кемеровского областного суда от 28 февраля 2013 г. по делу N 33-883.

В рассматриваемой ситуации, поскольку характер повреждения здоровья не имеет постоянного характера, возмещению потерпевшему подлежит утраченный им заработок (доход) за время временной нетрудоспособности - в размере 100% среднего месячного заработка (дохода), а с момента наступления установленной судебно-медицинской экспертизой утраты профессиональной трудоспособности - в размере 40% среднего месячного заработка (дохода) ежемесячно до истечения срока, на который установлена степень утраты нетрудоспособности (т.е. с 05.12.2009 по 09.12.2013).

К сведению:

Положения ГК РФ прямо не регламентируют порядок расчета утраченного заработка в случае, когда право на его возмещение в определенном объеме имелось у потерпевшего неполный месяц. В этом случае, по смыслу ст. 1086 ГК РФ, средний месячный заработок, определенный в соответствии с п. 3 ст. 1086 ГК РФ, необходимо поделить на количество календарных дней в соответствующем месяце утраты трудоспособности и умножить на количество календарных дней, подлежащих оплате. Об этом свидетельствует и судебная практика (смотрите, например, апелляционное определение Свердловского областного суда от 26 июня 2012 г. N 33-5992/2012).

Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать (п. 3 ст. 1086 ГК РФ). В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев. Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

Согласно п. 2 ст. 1086 ГК РФ в состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.

Ответ подготовил:

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Максимова Ирина

Контроль качества ответа:

Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Прибыткова Мария

21 февраля 2014 г.