Вопрос: Индивидуальный предприниматель принял меня на работу с испытательным сроком (2 недели), трудовой договор пообещал заключить после испытательного срока, но копию паспорта требует заранее. Законно ли это? На какой закон можно сослаться? (Правовед.RU, ноябрь 2013 г.)

Индивидуальный предприниматель принял меня на работу с испытательным сроком (2 недели), трудовой договор пообещал заключить после испытательного срока, но копию паспорта требует заранее. Законно ли это? На какой закон можно сослаться?

Документы, предъявляемые при заключении трудового договора, определены в ст. 65 Трудового кодекса РФ, согласно которой, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

Таким образом, требовать паспорт при заключении трудового договора законно. Нужно ли оставлять работодателю копию паспорта, законом не регламентировано.

Даже если вас приняли с испытательным сроком, трудовой договор с вами должны были заключить сразу, как только вы приступили к работе (в 3-дневный срок) и прописать в нем условие об испытании. Ваш работодатель в этой части нарушает законодательство. Можете обратиться в Государственную инспекцию труда за защитой своих прав.

Н. Федорова

Правовед.RU

21 ноября 2013 г.