Вопрос: Сотрудник получил травму на производстве. В рамках реабилитации сотрудник был направлен в санаторий. Следует ли начислять страховые взносы на суммы, выплаченные в счёт оплаты дополнительного отпуска? ("Практический бухгалтерский учет", N 3, март 2014 г.)

Сотрудник получил травму на производстве. В рамках реабилитации сотрудник был направлен в санаторий. Следует ли начислять страховые взносы на суммы, выплаченные в счёт оплаты дополнительного отпуска?

Нет, потому что сумма оплаты дополнительного отпуска застрахованного лица на период лечения и проезда к месту лечения и обратно в связи с прохождением реабилитации после травмы на производстве является одним из видов компенсационных выплат, т.е. выплат, связанных с возмещением вреда, причинённого увечьем или иным повреждением здоровья. Такая выплата не облагается страховыми взносами на основании статьи 9 Федерального закона от 24.07.09 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" при наличии оправдательных документов, а именно:

- медицинского заключения, подтверждающего, что работнику необходим курс медицинской реабилитации, включая санаторно-курортное лечение;

- путёвки или иного документа (ваучера, договора с турагентом и т.п.) в организацию, осуществляющую санаторно-курортное лечение (в том числе предоставленной органами ФСС России);

- документов (билетов), свидетельствующих об оплате проезда к месту лечения и обратно, в случае необходимости затрат на дорогу.

Специалисты ООО "Smart Solution"

1 марта 2014 г.

"Практический бухгалтерский учет", N 3, март 2014 г.