Вопрос: Учитываются ли при исчислении среднего заработка для расчета отпускных суммы материальной помощи (единовременной выплаты), производимой в связи с предоставлением отпуска федеральному государственному гражданскому служащему? ("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", N 3, март 2014 г.)

Учитываются ли при исчислении среднего заработка для расчета отпускных суммы материальной помощи (единовременной выплаты), производимой в связи с предоставлением отпуска федеральному государственному гражданскому служащему?

Суммы материальной помощи (единовременной выплаты), производимой в связи с предоставлением государственному гражданскому служащему отпуска, в расчет отпускных не включаются.

Обоснование. Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.

В соответствии с ч. 2 и 5 ст. 50 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада по замещаемой им должности государственной гражданской службы РФ и месячного оклада согласно присвоенному ему классному чину гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из дополнительных выплат, к которым относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

г) ежемесячное денежное поощрение;

д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;

ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Правила исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих утверждены Постановлением Правительства РФ от 06.09.2007 N 562 (далее - Правила N 562). Названные правила определяют порядок исчисления денежного содержания таких служащих в различных ситуациях, в частности, на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске (пп. "а" п. 1).

Согласно п. 6 Правил N 562 при исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск. Как видим, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в расчете не участвует.

Е.Л. Джабазян,

главный редактор журнала "Оплата труда в государственном

(муниципальном) учреждении:

бухгалтерский учет и налогообложение"

1 марта 2014 г.

"Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", N 3, март 2014 г.