Вопрос: У работника организации с женой есть один совместный ребенок. Также есть ребенок от предыдущего брака супруги (то есть неродной для работника), который проживает с ними. Какой вычет в этом случае положен работнику (на одного или двух детей)? ("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", N 3, март 2014 г.)

У работника организации с женой есть один совместный ребенок. Также есть ребенок от предыдущего брака супруги (то есть неродной для работника), который проживает с ними. Какой вычет в этом случае положен работнику (на одного или двух детей)?

Согласно пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ при определении размера налоговой базы в соответствии с п. 3 ст. 210 НК РФ налогоплательщик имеет право на получение стандартного налогового вычета на ребенка. Данный вычет за каждый месяц налогового периода распространяется на родителя, супруга (супругу) родителя, усыновителя, опекуна, попечителя, приемного родителя, супруга (супругу) приемного родителя, на обеспечении которых находится ребенок, в следующих размерах:

- 1 400 руб. - на первого ребенка;

- 1 400 руб. - на второго ребенка;

- 3 000 руб. - на третьего и каждого последующего ребенка.

При этом налоговый вычет предоставляется родителям, супругу (супруге) родителя, усыновителям, опекунам, попечителям, приемным родителям, супругу (супруге) приемного родителя на основании их письменных заявлений и документов, подтверждающих право на данный налоговый вычет.

Таким образом, сотруднику организации необходимо предоставить вычет на обоих детей, то есть вычет будет равен 2 800 руб. (1 400 + 1 400) в месяц, поскольку работник является супругом родителя, на обеспечении которого находится ребенок.

К.В. Котов,

советник отдела налогообложения

физических лиц Управления налогообложения ФНС РФ

1 марта 2014 г.

"Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", N 3, март 2014 г.