Вопрос: При проверке деятельности предприятия, директором которого является мой соучредитель, выяснилось, что он трудоустроил на это предприятие свою супругу незадолго до ее ухода в декретный отпуск с целью получения пособий. Фактически она рабочей деятельности не вела. Как доказать фиктивное трудоустройство? Какая ответственность за это предусмотрена? (Правовед.RU, январь 2014 г.)

При проверке деятельности предприятия, директором которого является мой соучредитель, выяснилось, что он трудоустроил на это предприятие свою супругу незадолго до ее ухода в декретный отпуск с целью получения пособий. Фактически она рабочей деятельности не вела. Как доказать фиктивное трудоустройство? Какая ответственность за это предусмотрена?

Возможно, есть приказ о приеме на работу, а в табеле учета рабочего времени стоят отметки о присутствии на работе (их надо проверить).

Вместе с тем, ваш соучредитель должен был уплачивать за супругу взносы во внебюджетные фонды - ФСС, ПФ, НДФЛ - в бюджет. Это также можно проверить. Если взносы и НДФЛ не уплачивались, значит на юридическом лице недоимка, ее могут взыскать со штрафами, впрочем, в случае неуплаты за одного работника они будут небольшими.

Свидетельские показания также имеют вес в процессе доказывания рассматриваемого обстоятельства.

Действия вашего соучредителя, возможно, образуют состав преступления, предусмотренный ст. 201 Уголовного кодекса РФ - использование лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной организации, своих полномочий вопреки законным интересам этой организации и в целях извлечения выгод и преимуществ для себя или других лиц либо нанесения вреда другим лицам, если это деяние повлекло причинение существенного вреда правам и законным интересам граждан или организаций либо охраняемым законом интересам общества или государства.

Возможно - поскольку неизвестно, сколько выплачено денег со счета юридического лица такому работнику, причинен ли существенный вред интересам фирмы. Существенность вреда - термин оценочный, определяется на усмотрение суда.

Кроме того, есть еще ст. 327 УК РФ - подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования.

Табель учета рабочего времени - официальный документ, утвержденный постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты". Необходимо также учесть, что по преступлениям небольшой тяжести, к которым относится этот состав, срок давности привлечения к уголовной ответственности - 2 года (ст. 78 УК РФ). Его нужно исчислять с момента внесения последней записи в табель учета рабочего времени.

После привлечения к уголовной ответственности можно взыскивать материальный ущерб, причиненный юридическому лицу.

А. Фролов

Правовед.RU

16 января 2014 г.