Вопрос: Муж работал у частника, получал хорошо, был составлен договор, но т.к. этот частник каждый год менял название фирмы, заключались новые договоры. По договору он платил минималку, а остальную сумму - в конверте. Потом он платить перестал и оказался должен мужу большую сумму, но никаких документов нет, договор на 2013 год не был составлен, но есть свидетели - другие его работники. Можно как-нибудь взыскать с него эти деньги? (Правовед.RU, февраль 2014 г.)

Муж работал у частника, получал хорошо, был составлен договор, но т.к. этот частник каждый год менял название фирмы, заключались новые договоры. По договору он платил минималку, а остальную сумму - в конверте. Потом он платить перестал и оказался должен мужу большую сумму, но никаких документов нет, договор на 2013 год не был составлен, но есть свидетели - другие его работники. Можно как-нибудь взыскать с него эти деньги?

Взыскать деньги в вашем случае можно только в судебном порядке. В суде необходимо доказывать, что работник был допущен к выполнению обязанностей, и просить признать трудовой договор заключенным, внести запись в трудовую книжку, выплатить заработок.

Срок обращения в суд по индивидуальным трудовым спорам составляет 3 месяца, в вашей ситуации он скоро истечет.

Доказать реальный, а не документальный заработок будет не просто. Кроме того, за это еще и к административной ответственности могут привлечь со штрафом. Тем не менее, если есть свидетели, иные доказательства реального заработка, то можно попытаться его доказать и взыскать.

Главное, не пропустить срок обращения в суд (3 месяца). Составляйте исковое заявление и подавайте. Госпошлиной оно не облагается, подается в районный суд по месту нахождения ответчика или истца.

Р. Григорьев

Правовед.RU

10 февраля 2014 г.