Вопрос: Интересует, как рассчитать среднесписочную численность работников для расчета доли прибыли, приходящейся на обособленное подразделение организации. Я правильно рассуждаю, что считать нужно всех, и не важно, что кто-то болеет, кто-то в командировке или еще по каким-либо основаниям отсутствуют на рабочем месте ("Расчет", N 3, март 2014 г.)

Интересует, как рассчитать среднесписочную численность работников для расчета доли прибыли, приходящейся на обособленное подразделение организации. Я правильно рассуждаю, что считать нужно всех, и не важно, что кто-то болеет, кто-то в командировке или еще по каким-либо основаниям отсутствуют на рабочем месте.

Вы сделали совершенно правильный вывод. Согласно пункту 79 Приказа Росстата от 28 октября 2013 года N 428 среднесписочная численность работников рассчитывается на основании списочной численности, которая приводится на определенную дату, например на последнее число отчетного периода. В нее нужно включать наемных сотрудников, которые работают по трудовому договору и выполняют постоянную, временную или сезонную работу один день и более, а также трудящихся собственников организации, которые получают зарплату. В списочной численности сотрудников за каждый календарный день учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие на месте по каким-либо причинам кадры, в том числе находящиеся в служебных командировках или на больничном.

М. Скудутис,

редактор-эксперт журнала "Расчет"

1 марта 2014 г.

"Расчет", N 3, март 2014 г.