Вопрос: Идёт сокращение штата. Обязан ли работодатель предлагать свободные должности внешним совместителям? ("Практический бухгалтерский учет", N 4, апрель 2014 г.)

Идёт сокращение штата. Обязан ли работодатель предлагать свободные должности внешним совместителям?

Да, такая обязанность предусмотрена ТК РФ. При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью 3 статьи 81 ТК РФ (ч. 1 ст. 180 ТК РФ). Гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объёме (ч. 2 ст. 287 ТК РФ), при этом для внешних совместителей исключения не предусмотрено. Таким образом, работодатель обязан предлагать совместителю все имеющиеся вакантные должности. В то же время вакансии предлагаются для того, чтобы трудоустроить сокращаемого работника, а у внешнего совместителя имеется основное место работы.

Поэтому в данной ситуации оправданным будет предлагать сокращаемым внешним совместителям вакансии, которые могут быть заняты на условиях совместительства.

Специалисты ООО "Smart Solution"

1 апреля 2014 г.

"Практический бухгалтерский учет", N 4, апрель 2014 г.