Вопрос: Сотрудник, уволенный по инициативе работодателя, был восстановлен на работе по решению суда. Можем ли мы с него удержать выплаченную при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск? ("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", N 3, март 2014 г.)

Сотрудник, уволенный по инициативе работодателя, был восстановлен на работе по решению суда. Можем ли мы с него удержать выплаченную при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск?

Возвращать сумму компенсации за неиспользованный отпуск сотрудник не обязан, но она может быть зачтена при выдаче отпускных.

Обоснование. Статья 137 ТК РФ устанавливает случаи, в которых работодатель может производить удержания из зарплаты сотрудника. Перечень этих случаев исчерпывающий и излишне выплаченная компенсация за неиспользованный отпуск при восстановлении работника на прежнем месте работы по решению суда в этот перечень не включена. Но работник может вернуть ее добровольно. При этом с него следует запросить письменное согласие на удержание из его зарплаты излишне выплаченной компенсации.

Если же он не согласен, в любом случае право на отпуск за ним сохраняется и стаж работы, дающий право на отпуск, не прерывается. Кроме этого, в силу абз. 4 ч. 1 ст. 121 ТК РФ время вынужденного прогула при незаконном увольнении также включается в этот стаж.

Однако при предоставлении работнику очередного отпуска его отпускные должны быть исчислены исходя из среднего заработка в соответствии со ст. 139 ТК РФ. При этом сумма компенсации, начисленной работнику при увольнении, должна быть зачтена при выдаче отпускных. Поскольку работник получил компенсацию за часть неиспользованного отпуска, согласно разъяснениям Роструда в Письме от 14.06.2012 N 853-6-1 фактически данная выплата компенсирует часть не использованного работником отпуска.

Таким образом, если работник желает использовать отпуск в полном объеме, работодатель производит перерасчет и предоставляет данный отпуск с зачетом выплат, произведенных в качестве компенсации за неиспользованную часть отпуска.

Л.В. Куревина,

редактор журнала

"Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения"

1 марта 2014 г.

"Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", N 3, март 2014 г.