Вопрос: Разъясните, вправе ли работодатель по причине производственной необходимости отказать работнику, имеющему ребенка в возрасте до 16 лет и работающему в районе Крайнего Севера, в предоставлении дополнительного выходного дня ("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", N 4, апрель 2014 г.)

Разъясните, вправе ли работодатель по причине производственной необходимости отказать работнику, имеющему ребенка в возрасте до 16 лет и работающему в районе Крайнего Севера, в предоставлении дополнительного выходного дня.

Главой 50 ТК РФ регламентированы особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В соответствии со ст. 319 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), работающему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеющему ребенка в возрасте до 16 лет, по его письменному заявлению ежемесячно предоставляется дополнительный выходной день без сохранения заработной платы.

Как отмечается в Обзоре Верховного Суда Российской Федерации практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях*(1), предоставление одному из родителей дополнительного выходного дня является правом данного родителя, следовательно, работодатель такого работника не вправе отказать ему в предоставлении этого выходного дня в связи со служебной необходимостью.

Вышестоящая судебная инстанция указала, что дополнительный выходной день предоставляется при соблюдении определенных условий, а именно при наличии у работника ребенка в возрасте до 16 лет и письменного заявления поименованного работника. Иных условий для предоставления названной государственной гарантии ст. 319 ТК РФ не содержит. При приведенных обстоятельствах, в случае если работником соблюдены условия обозначенной статьи, работодатель не может отказать в предоставлении дополнительного выходного дня, в том числе в связи со служебной необходимостью.

М. Зарипова,

эксперт журнала

"Учреждения физической культуры и спорта:

бухгалтерский учет и налогообложение"

1 апреля 2014 г.

"Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", N 4, апрель 2014 г.

-------------------------------------------------------------------------

*(1) Утвержден Президиумом ВС РФ 26.02.2014.